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経営不振の経営不審で経営不信

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社員なのに自社の状況がよくわからない。自分だけでなく末端のほとんど。

決算発表のIRがでたことすら知らされない。

先月の給料支払いが遅れるのもボーナスがいつ支払われるのかも知らされなかった。

社長は毎年の年頭挨拶でかならず「今年は大丈夫、安心して」といっている。


会社の金回りは元社員のネットワークのほうが詳しかった。

先月の支払いをすべて止めているらしい。電話での督促もそこそこ来ていると。

今月の給料も遅れるんじゃない?と。


そして同時期に異例の人事。部署ごと直属の上司が移動。金はないけど人事室長、

金がないから経理グループ長。今の仕事との兼務。

前総務部長がやっていて現総務部長ができていない銀行やら支払い先のクレーム

対応要員と憶測。社長から渡された本がすべて資金繰りに関する本。どうなのよ。

現状でも分野の違う部署のとりまとめでてんやわんやなのに潰れるぞ上司。


上司が潰れる前に泥舟から抜けるのも良いのかなとも思えてきた。

綱渡り状態の会社に残っている理由が今の仕事がつぶしがきかないのと"上司への"

忠義しかないんだよね。

自分には「今年は大丈夫、安心して」が信用ならないどころかチャンチャラおかしい位

になってきている。

投稿者 f9p6jr | 返信 (0) | トラックバック (0)

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