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実家に帰省するついでに学生ん時のたまり場近くまで寄り道するような

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最後の投稿日から数えて約2年半ぶりに、特に理由もなくここに寄ってみた。

良くも悪くも何にも変わってなくて安心した。

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附子

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蓬莱泉も一瞬で濁るような、僻みと妬みと嫉みしか話題が出てこない飲み会に参加してきた。

感想がもうこの人たちとは飲まない、だけにするのもなのもなんなのでノンアルコールに切り替え観察する。


はいれない話題の対応というのは、いわゆる「モテ」というのに影響するのだろうなと。

年代が違ったり、部門が違ったりで微妙に話に入れなかったときに「私が入れない話題で盛り上がるな。さっさと

終わらせて次の話題にいけ」オーラを出す人がいたわけさ。

その姿を見てぶっさいくだなーとか、だからもてないだろうな、とか思ってしまった。

黙ってうつむいて、背中から暗黒の何かを出している感じ。


以前誰かの本でブスというのは顔かたちではなく、表情だと書いてあったが、本当なんだなぁと思いながら酎ハイ

を流し込んだ会だった。

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なんとなく、なんとなくなのだけれども

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日帰り温泉でDQN客の遭遇割合は、外湯の種類と比例するとおもうのよさ。

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(駄目)青少年の主張

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頼む… お願いだ…

もう、これ以上…


生菓子をとろけさせないでくれ…


硬いプリンがたべたいんだよ…

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or DIE

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先日、伯母さんから電話が来る。祝い返しが届いたとのこと。

伯母曰く、卵巣1個取っても飄々とし、抗がん剤打つことになってもニヘラと笑っているオイラは凄くて素晴らしい

人間なんだそうだ。


勘弁してくれ。

卵巣とらないとおそらく破裂して中に癌組織あったら転移して厄介になるといわれ、取った後、やはり癌組織があって

卵巣と血管の太さからすると、もしかしたらがん細胞が血液に乗って転移。最悪死ぬと宣告されれば覚悟して受け入

れるしかないだろうさ。

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けど何するか思いつかない

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ハンドクラフトをやってみたい。

趣味レベルでも技術があるってうらやましいな。

つくってもかさばらない手芸ってないかなぁ。

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バレンタイン事情

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Q:「バレンタインって正直どうです?」

A:「妻や娘からチョコを貰ったら全力でうれしいし、ホワイトでーには全力で返す。

   それ以外は日頃口にしない高級なおやつ」


三十路を超えた自分が下から数えて数人目ほどの、平均年齢が比較的高い開発会社。

愛妻家だらけのこの会社でバレンタインチョコってのもどうだろな、と休憩室で何となく訊いてみた。


まぁ、そうだわな。それが正解。


自分もそう思っていたので特に男性女性問わずに食べちゃいなよと適当に買ってきていたが今年はそうは行かないらしい。

「f9p6jrちゃん個人で毎年おいしいの作ってきてたじゃん?

 今年からまとめて集金して"女子社員一同"で買ったもの送りたいんだけど」

コスト減+ランク減および習慣化フラグがたつ。

「横並び」が嫌いな自分には面倒で面倒でしかたないが、今回は従っておこう。

(ABCチョコよりは上のもの方が良いとは忠告したが。)


どうせその数ヵ月後自分はこの会社にいないし。

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Re: 手取り12万。

お小遣い帖?

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手取り120,000円で、

     30,000円・・・家に入れるお金

      2,200円・・・駐輪代(22日と想定)

     10,000円・・・携帯代(少し高めに設定)


残りの8万が付き合い諸々費ってどれだけ飲み食いしてらっしゃるのかと。

(このままだと5年後腹肉背肉にきますわよ)


実家暮らしで仕事が忙しくて家事ができないお嬢さんなら5万に値上げor現状維持3万+定期預金2万にして

残り額でやりくりさせるのがいいのかなぁと。

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Re: 吾輩は女子である

アホの子なりの提案

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酒の席ならお手洗いに行ってくると笑顔で言ってよさそうな頃合まで休憩するか

別の島に移動してしまうとか。

仕事中なら満面の笑みで「それ以上言うとセクハラに抵触しますよ?」とか。


下ネタぶっ放す殿方と同じレベルまで降りてみて、彼らより”ほんの少しだけ”エグい

お話をしたらドン引かれたアホの子からの提案。

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来年の今頃の俺のためのめも

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本棚から本を取得

 ∟その本は本当に必要か

    ∟(必要):保存

    ∟(不要):破棄

    ∟(微妙)

      ∟その本の内容は更新される可能性はあるか

          ∟(あり):破棄

          ∟(なし)

             ∟その本は再販される可能性はあるか

                ∟(あり):破棄

                ∟(なし):保存


たぶんいるんだかいらないんだか分からない本に苦労するからこれを基準にしておけ、俺。

どうせ2年もすればシラバス更新されるんだから数年前の試験教本は捨てろ。

増刷されて3版6版されてるマンガなんざ捨てろ、必要なときに買いなおせ。

今年はこれで棚の1/3空けれたんだ。来年もいける。

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http://f9p6jr.sa.yona.la/60

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最近読んだ漫画で”なりたい女性になるキャンペーン”なる文句をみて面白そうだと思い

自分もはじめてみるも”なりたい女性像”というのが全く持って思い浮かばず。

森ガールではなくマタギになるし、InRedの「カジュアル」に?マークつきまくるわで

早速空回りし始めている。自分で決めたことなのに。


あれこれ考えてもしょうがないので当面は「シンプルな服装が似合う人」の方向で行こう。

まずは減量と化粧からか。もてない系にはこの時点でハードル高いぜ。

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会社をプチボイコット。

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「一般常識から判断できるでしょ?」


判断基準にするための仕様書が作られていないのでOKかNGか判断しかねる、と動いた結果のみ

記載して渡したらこの言葉。

個々のもつ一般常識とやらは適当な幅でずれていて、それをそろえるために仕様書が存在するのに。

自分の持っている一般常識で進めたらその人の抱えている案件すべてNGになるのに。


なんだかアホらしくなってモチベーション下がりすぎたので病欠とってボイコット。

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流浪の民

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なぜ彼が「いろんな部署から追い出され流浪の民」となっているのか引継ぎしててわかった気がする。

・・まず引き継ぎ書開いて読んでくださいよ・・・

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フルスイングで殴らせろ

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就業時間中に隠れたつもりの演説場で会社批判を声高にしているのを強制的に聞かされる時点で胸糞悪いのに

俺らのチームを批判し始めてキレそうになった。


1時間演説できるくらいなら批判対象集めて堂々と言いやがれ。

その前に目の前の仕事をしろ。

そしてフルスイングで殴らせろ。

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「訊いてくれれば答えるのに」

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という教育係はたぶんはずれだなと思った。

こういう事いう人に限って「質問後にしてくれる」「何でこんな事もわからないの」と

相手を遮断する。


新人さんというのは大概やる気に満ち溢れている状態でその分暴走もするし迷走もする。

なのでこちら側が“質問しやすい環境”ってのをつくってあげな、と思う。

シンキングタイムを5分にしてそれ以上考えてもだめならこちらの仕事一時止めて回答する。

何だったらこちらから引っかかってる部分がないか訊きに行く。

同業他社で働いていたような人以外は“どこがどうわからないか”がわからないので一緒に

根気よく“わからない”をつぶさないと3ヶ月経っても進歩も成長もしない。

マニュアルだけ渡して教えもせずに上の言葉だけ吐いて使えない新人認定なんてしてたら

相手は訊くことすらできなくなりますぜ。


と言いかけたけどやめた。

1周り上の人に言うのアホラシイ。

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Re: http://xmny3v.sa.yona.la/877

どちらかというと

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今世の中に出回っている人事向け自己評価システムがルーチンワーク中心の職に

向いてないだけだと思います。

具体的数値なんかたてられないもの。


仕方がないので仕事の補助アプリ作成で手を打ってもらっている雑用系事務職です。

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またもや会社でかさを盗られる。

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ここ2年でもう7本目だ。すべてその日の朝に社内のかさたてに挿しておいたもの。

コンビにで売っている透明のビニール傘を愛用しており、そいつが盗られる。


ビニール傘だから盗られるんだ。

名前を書いていないから盗られるんだ。

この件について話した人達によく言われたがちょっと待て。

ビニール傘だから盗んでいい、名前が書いていないから盗んでいいわけでもなかろうに。

盗むこと自体が悪いことなのだから。

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ホワイトサンダー…

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白いブラックサンダーというのがあるらしい。

というのをきいて直販サイト(楽天だけど)に行くと21時からとの事。

21時丁度にサイトに行って2個注文。別のチョコレートも入れて購入ボタンを

クリックする。


[売り切れました]


え?今21時4分ですよ?在庫2,000個って書いてありましたやん。

瞬殺すぎて?マークでまっくっております。

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経営不振の経営不審で経営不信

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社員なのに自社の状況がよくわからない。自分だけでなく末端のほとんど。

決算発表のIRがでたことすら知らされない。

先月の給料支払いが遅れるのもボーナスがいつ支払われるのかも知らされなかった。

社長は毎年の年頭挨拶でかならず「今年は大丈夫、安心して」といっている。


会社の金回りは元社員のネットワークのほうが詳しかった。

先月の支払いをすべて止めているらしい。電話での督促もそこそこ来ていると。

今月の給料も遅れるんじゃない?と。


そして同時期に異例の人事。部署ごと直属の上司が移動。金はないけど人事室長、

金がないから経理グループ長。今の仕事との兼務。

前総務部長がやっていて現総務部長ができていない銀行やら支払い先のクレーム

対応要員と憶測。社長から渡された本がすべて資金繰りに関する本。どうなのよ。

現状でも分野の違う部署のとりまとめでてんやわんやなのに潰れるぞ上司。


上司が潰れる前に泥舟から抜けるのも良いのかなとも思えてきた。

綱渡り状態の会社に残っている理由が今の仕事がつぶしがきかないのと"上司への"

忠義しかないんだよね。

自分には「今年は大丈夫、安心して」が信用ならないどころかチャンチャラおかしい位

になってきている。

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今から大掃除。

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[捨てる基準]

・高価でないもの

・今、使っていないもの

・そのものにエピソードがないもの


[捨てるための心構え]

・3年触っていないものはよほどでないと10年後も触らない。

・将来骨董品になるものが骨董品になるころにはあなたはこの世にいない。

・あなたが将来価値が出ると思っているものの大半はほかの人も持っている。

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